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月薪低于预期大学生拿着录用书挑挑拣拣

时间:2020-12-12来源:王在灵沼网

  记者在杭多所高校调查后发现,虽然今年的招聘岗位比去年同期猛增了四五成,但出人意料的是,截止本月的就业率与去年同期比较,基本持平。

  为何就业机会和就业率不成正比?浙江大学就业指导与服务中心主任陈谷纲一语道破天机:“其实很多学生现在手里有两个以上的offer(录用意向书),这些学生到现在都还没确定去哪个单位工作。还有不少同学不急于签约,还在等待公务员、事业单位等更好的岗位。这不像去年,很多同学受经济环境不景气影响,一拿到意向书就决定去了。”

  而对于那些拿到多个offer的毕业生来说,迟迟不签约也并非完全是因为挑花眼了,不少毕业生向记者反映,offer虽多但令他们满意的并不多。

本报记者 沈蒙和

<长沙治癫痫病的价格是多少p>  “民工工资都涨了,我们不能落后”

  “民工工资都涨了,我们也不能落后。”吕杰平说。据省人才交流中心的统计,今年大学生对工资起薪的期望值也明显增加,从去年的平均1200元提高到了2000元左右。

  其中的主要原因是,生活、就业的成本增长,大学生的薪水预期也自然提高,二是近来的民工荒可能对大学生心理造成影响,义乌劳动市场打出2、3千月薪招聘技工的告示,这样的信息会让大学生改变之前的心理预期,而政府开始提高最低工资标准,也让大学生觉得薪水上涨理所应当。

  一心留杭的,现在想着回乡就业

  浙江财经学院东方学院曾针对2010届200名应届毕业生,做了一次问卷调查,近半数的学生表示愿意回老家就业,而愿意回乡就业的女生比例则更高兰州哪家治疗癫痫病医院好。有62%的受访女生决定回老家就业。岗位选择上,银行、公务员、事业单位是这些大学毕业生的首选。

  同样,在浙大,毕业后选择去国防军工等地处外省企业的学生,近年来成倍增加。这些企业虽然薪水并不一定有多高,但对毕业生来说,最吸引他们的还是将来广阔的发展平台。

  据省人才交流中心的统计,2007年到2009年,大部分在杭大学应届毕业生都希望能留在杭州工作,而目前这种情况正在发生改变。杭州部分高校招就处也表示,近年来,愿意回乡就业的外地学生数正在逐年增加。

  浙江财经学院东方学院06财管1班的王丹,是一个土生土长的温州人,离毕业还有半年的她已经下定决心回家乡工作。“与其在杭州过着精打细算的生活,不如回家找份舒服稳定的工作,我可不想像《蜗居》里的海萍一样南昌癫痫病哪家医院过着为了一块钱和丈夫争得面红耳赤的生活。”

  06财政班陈嫣在台州找好了实习单位,实习工资和杭州差不多,留下的可能性也很大。她决定回乡就业就是考虑到杭州竞争压力大,生活成本高。  本报记者 袁春宇 沈蒙和

  职场好比相亲,对上眼不容易

  浙江人才交流中心 张旻

  中国计量学院就业处老师 寇扬

  大学生求职好比一场足球赛,当落后的一队扳平比分,局面大好后,却不知道自己下一步该怎么打了。

  大学生们在逆境中容易统一思想,而在顺境中却有些茫然。机会一多,部分学生开始在就业、创业的多选题前摇摆。

  形势有所好转让大学生就业的主观期望值也开始增加,许多学生不着急找工作武汉癫痫医院排行榜,比较和观望的人增加。一场招聘会上前来应聘的学生数远远少于单位所提供的岗位数,有时甚至还没有场内的志愿者多。

  其实,找工作就跟找对象一样,要找到对眼的并不容易,机会很多,但找工作仍然很难。

  对于回乡学生开始增加的情况,这和浙江省县域经济发展加快有关。杭州周边的地区像义乌、宁波、绍兴等地,都有很强的经济实力,去这些地方就业未尝不是好的选择。

  之前造成大学生不愿意回乡就业的主要原因还是面子问题,很多人认为在大城市机遇、环境都要好得多,另一方面,是高等教育已经从精英教育向大众教育发展转变,而大学生,尤其是农村学生的心理还没能随之转变过来。随着社会和学校的引导,许多学生的观念也已经发生了转变,回乡就业也成了大学生很好的选择。

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